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¿POR QUÉ NECESITO UN PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS?
La respuesta a esta pregunta parece obvia, pero la realidad indica que solamente menos del 2% de las empresas tienen un Plan Estratégico de Recursos Humanos. ¿Por qué sucede esto? La justificación mas mencionada es que los Departamentos de Recursos Humanos tienen demasiado trabajo y no les alcanza el tiempo para preparar un Plan Estratégico. …
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Los beneficios de tener un ambiente laboral positivo.
Tener un ambiente laboral positivo puede tener numerosos beneficios para los empleados y para la empresa en general. Aquí te presento algunos de los beneficios más importantes: En general, un ambiente de trabajo positivo puede mejorar el bienestar de los empleados y el rendimiento de la empresa en general, lo que se traduce en beneficios …
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¿Qué es la gestión del talento humano?
La gestión del talento humano en la empresa y, en general, los recursos humanos en las empresas han cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un …